整个训练活动中，执行 BOSS程序：

　　安全是导师重中之重要与参加者说明和执行的。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。导师会以详细的活动说明及“破冰游戏”类的活动开始，这些活动可以让小组成员彼此熟悉，接下来会安排一些可以消除拘谨的活动，鼓励小组做一点违反常规的事情；有了前面的铺垫，第三步便可以是一些命中目标和建立信任的活动，在游戏中，每个学员都是主角，学员和导师的关系是互动的。然后，将受训者分成若干小组，以小组为单位进行新一轮的训练。不同的小组由不同的导师带领，在不同的地点训练，待每个小组都完成了训练活动，并由各自的导师进行小组总结，不论是在训练开始之前，训练进行之中，还是在训练结束之后，导师都尽可能地帮助受训者发现训练活动与实际工作之间的联系，最后导师再把所有受训者重新召集到一起，对训练活动进行整体总结。拓展训练活动是寓教于乐。使受训者在“开心快乐”中体验，在体验中分享，在分享中学习，在学习中成长；这种开放式、参与性的训练方法，在激发学员潜能的同时，进一步训练彼此间的高度协作精神，加强责任感，鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。